Master in Risorse Umane e Organizzazione: un investimento strategico per la carriera
Sempre più laureati scelgono di completare il proprio percorso accademico con un Master post-laurea in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane, una scelta strategica per acquisire competenze trasversali e gestionali oggi molto richieste nel mercato del lavoro.
Perché scegliere questo Master?
Il Master è stato progettato per fornire:
- strumenti operativi e conoscenze aggiornate per valorizzare il capitale umano;
- metodologie per la gestione organizzativa moderna;
- competenze per supportare le decisioni strategiche aziendali.
Chi lo frequenta diventa un partner attivo nei processi di cambiamento e può contribuire in modo concreto all’evoluzione di un’organizzazione, affiancando il management nelle scelte chiave legate alla governance interna.
Aree di formazione principali
Il percorso formativo offre una preparazione completa e attuale su tutte le aree relative alle risorse umane:
- Recruiting e selezione del personale
- Gestione del personale e contrattualistica
- Valutazione delle performance
- Change management
- Employer branding
- Welfare aziendale e smartworking
- Relazioni sindacali e inclusione
- Sostenibilità organizzativa
Queste competenze permettono ai partecipanti di operare efficacemente sia in contesti aziendali italiani sia multinazionali.
Profili professionali in uscita
Il Master forma professionisti in grado di ricoprire diversi ruoli:
| Ruolo | Competenze principali | Settore di inserimento |
|---|---|---|
| Responsabile HR | Gestione del personale, formazione, valutazione | Aziende private e pubbliche |
| Recruiter | Ricerca, selezione, onboarding | Agenzie per il lavoro, reparti HR |
| Formatore aziendale | Progettazione formativa, sviluppo competenze | Enti di formazione, HR interni |
| Esperto relazioni industriali | Contrattualistica, mediazione sindacale | Aziende, associazioni, PA |
| Addetto comunicazione interna | Strategie comunicative, engagement | Grandi imprese, multinazionali |
| HR Admin | Normative, contributi, libri paga | Studi professionali, grandi aziende |
| Esperto compensation | Politiche retributive, incentivi | HR strategy, consulenza |
Opportunità offerte dal Master
Durante il Master i partecipanti potranno:
- Analizzare casi aziendali reali e lavorare su progetti di gruppo.
- Svolgere uno stage personalizzato sulla base delle proprie aspirazioni.
- Accrescere le soft skill, con un focus su comunicazione, lavoro in team e strumenti digitali.
- Interagire con professionisti del settore durante seminari e workshop.
Tutto ciò permette di:
- sviluppare un progetto professionale individuale;
- potenziare il proprio profilo in vista di un inserimento lavorativo immediato;
- intraprendere un percorso verso posizioni manageriali in ambito HR.
Studia con Università Marconi
Il Master in Risorse Umane e Organizzazione è offerto da Università degli Studi Guglielmo Marconi, ateneo telematico riconosciuto dal MUR, con esami in presenza in tutta Italia.
Rivolgiti all’Infopoint di Milano
Per ricevere assistenza sull’iscrizione, piani di studio e modalità di erogazione, contatta l’Infopoint Milano, centro autorizzato per l’orientamento accademico Unimarconi.
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